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Howden – Ihr Strategieberater, wenn es hart auf hart kommt
Zukunft ist, was wir daraus machen. Das gilt auch für Geschäftsführer, Vorstände und Aufsichtsratsmitglieder, die in einem Mangerhaftungsfall stecken. Topposition weg, ohne Einkünfte, oft isoliert und im Blitzlichtgewitter der Medien müssen Betroffene oft jahrelange Verfahren durchstehen. Mit der Aussicht, dass selbst ein Prozess, der vor Gericht gewonnen wird, in der Öffentlichkeit noch immer als „verloren“ gelten kann.
Psychologische Betreuung, PR-Beratung und Karriere-Coaching
Damit alle Beteiligten – der Manager, seine Familie und Angehörigen – diese Situation möglichst gesund und unbescholten überstehen, brauchen sie professionelle Unterstützung. Daher ist die psychologische Betreuung genauso Bestandteil unserer HP-Bedingungswerke wie die Finanzierung einer Reputationsberatung durch Litigation-PR-Spezialisten. Im Austausch mit den Anwälten entwickeln die Medien-Profis eine Kommunikationsstrategie, um den Ruf der Betroffenen zu schützen. Gemeinsam mit einem Karrierecoach können Manager für sich neue Berufsperspektiven erarbeiten.
Gehaltsfortzahlung und Finanzvorsorge für die Ausbildung der Kinder
Managerhaftungsverfahren, die sich über Jahre hinziehen, sind keine Ausnahme. Um diese Zeit zu überstehen, sind enorme Finanzreserven nötig oder alternativ ein Versicherungsschutz, der die Gehaltsfortzahlung über mehrere Jahre garantiert. Zudem möchten viele Manager die Finanzierung der Ausbildung ihrer Kinder abgesichert wissen. Auch diesen Rundum-Schutz bieten Ihnen unsere HP-Bedingungswerke.
Das neue D&O-Schiedsgerichtsverfahren – sich zügig und geräuschlos einigen
Um allen Beteiligten eine möglichst schnelle Konfliktlösung fernab der Öffentlichkeit zu bieten, hat Howden gemeinsam mit Hendricks + Partner sowie namhaften D&O-Koryphäen im Jahr 2018 die erste Schiedsgerichtsordnung entwickelt, die es ermöglicht, Haftungs- und Deckungsrechtstreitigkeiten in ein- und demselben Schiedsverfahren mit zuvor festgelegten Fristen und hinter verschlossenen Türen zu klären. Damit können nicht nur Deckungssummen, sondern vor allem auch die Reputation von Managern und Unternehmen geschont werden.
Das sollten Sie wissen
So helfen wir Managern, den Blick wieder nach vorn zu richten
Das bieten wir Ihnen
Ihr unabhängiger D&O-Spezialist
Das beste D&O-Konzept für Manager
360°-SCHUTZ FÜR STÜRMISCHE ZEITEN
Unsere D&O-Schaden-Profis fangen Sie auf
Wer hoch hinaus will, kann tief fallen
Als Manager weltweit abgesichert
So spannend ein Auslandsposten auch sein mag, er kann für Manager mit besonderen Gefährdungen verbunden sein. Michael Franken, Legal Advisor bei Howden, über Versicherungsschutz für Expatriates.
Deutsche Manager, die im Ausland gegen das Gesetz verstoßen, müssen mit härteren Strafen als hierzulande rechnen. Howden beschreibt im Handelsblatt die Risiken und wie sich Manager schützen können.
Im Haftungsfall verlieren Manager meist ihren Job. Das Karriereende muss das aber nicht bedeuten. Personalberater Claus Verfürth sagt, warum eine Karriereberatung gerade in einer solchen Krise wichtig ist.
Zur Person: Claus Verfürth ist Personalberater und Karrierecoach bei „The Boardroom“, der exklusiven Karriereberatung für Topmanager bei von Rundstedt.
In der Wirtschaft wird mit immer härteren Bandagen gekämpft. Für Unternehmen ist es deshalb heute wichtiger denn je, dass der berufliche Haftpflichtschutz ihrer Führungsriegen up to date bleibt.
Die D&O-Versicherung hat sich als Schutz für Manager etabliert. In der Schadenregulierungspraxis hat sich jedoch gezeigt, dass es sinnvoll sein kann, zusätzlich eine Vermögensschaden-Rechtsschutzversicherung abzuschließen.
Quelle: Aufsatz „Die D&O-Versicherung und der Ernstfall“, E-Book für Geschäftsführer 2018, Seite 20-24, Euroforum
