Ihr Strategieberater, wenn es hart auf hart kommt
Zukunft ist, was wir daraus machen. Das gilt auch für Geschäftsführer, Vorstände und Aufsichtsratsmitglieder, die in einem Mangerhaftungsfall stecken. Topposition weg, ohne Einkünfte, oft isoliert und im Blitzlichtgewitter der Medien müssen Betroffene oft jahrelange Verfahren durchstehen. Mit der Aussicht, dass selbst ein Prozess, der vor Gericht gewonnen wird, in der Öffentlichkeit noch immer als „verloren“ gelten kann.
Psychologische Betreuung, PR-Beratung und Karriere-Coaching
Damit alle Beteiligten – der Manager, seine Familie und Angehörigen – diese Situation möglichst gesund und unbescholten überstehen, brauchen sie professionelle Unterstützung. Daher ist die psychologische Betreuung genauso Bestandteil unserer HP-Bedingungswerke wie die Finanzierung einer Reputationsberatung durch Litigation-PR-Spezialisten. Im Austausch mit den Anwälten entwickeln die Medien-Profis eine Kommunikationsstrategie, um den Ruf der Betroffenen zu schützen. Gemeinsam mit einem Karrierecoach können Manager für sich neue Berufsperspektiven erarbeiten.
Gehaltsfortzahlung und Finanzvorsorge für die Ausbildung der Kinder
Managerhaftungsverfahren, die sich über Jahre hinziehen, sind keine Ausnahme. Um diese Zeit zu überstehen, sind enorme Finanzreserven nötig oder alternativ ein Versicherungsschutz, der die Gehaltsfortzahlung über mehrere Jahre garantiert. Zudem möchten viele Manager die Finanzierung der Ausbildung ihrer Kinder abgesichert wissen. Auch diesen Rundum-Schutz bieten Ihnen unsere HP-Bedingungswerke.
Das neue D&O-Schiedsgerichtsverfahren – sich zügig und geräuschlos einigen
Um allen Beteiligten eine möglichst schnelle Konfliktlösung fernab der Öffentlichkeit zu bieten, hat hendricks gemeinsam mit Hendricks + Partner sowie namhaften D&O-Koryphäen im Jahr 2018 die erste Schiedsgerichtsordnung entwickelt, die es ermöglicht, Haftungs- und Deckungsrechtstreitigkeiten in ein- und demselben Schiedsverfahren mit zuvor festgelegten Fristen und hinter verschlossenen Türen zu klären. Damit können nicht nur Deckungssummen, sondern vor allem auch die Reputation von Managern und Unternehmen geschont werden.
Das sollten Sie wissen
So helfen wir Managern, den Blick wieder nach vorn zu richten
Das bieten wir Ihnen
Ihr unabhängiger D&O-Spezialist